Seminário Web realizado em: 06/11/2008

Sistema para Avaliação 360 Graus

Palestrante: Renato Palácio

Mini-currículo: Gerente de Negócios da MicroPower e professor universitário. Desenvolveu a área de Conteúdos da MicroPower, implementando o processo de Fábrica em diversos clientes como Directv, GM, Philips, Renault, SAP, SKY, Bayer Schering, Orbitall, Novartis, Bridgestone, Astra Zeneca, Abbott, Pepsico, Banco Bradesco, Banco Nossa Caixa, dentre outros, com o desenvolvimento de temas tanto técnicos quanto comportamentais.

Resumo: A Avaliação 360 Graus é uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. Trata-se de um processo complexo, mas que se bem gerenciado pode produzir resultados inestimáveis para as organizações. Nesta sessão iremos mostrar como ferramentas tecnológicas podem ajudar a suportar este processo, garantindo que o fluxo das informações aconteça de forma eficiente.